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Recrutement en Inde

IndiaConnected aide les entreprises à recruter des cadres en Inde.

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Recrutement en Inde

Vous cherchez un directeur général pour votre équipe en Inde ? Notre équipe RH a plus de 20 ans d’expérience dans le sourcing et le recrutement de cadres pour les entreprises internationales. Nous aidons également les entreprises à trouver des ingénieurs et des directeurs commerciaux expérimentés et hautement qualifiés. Par ailleurs, notre équipe recrute régulièrement des ingénieurs et des développeurs de logiciels pour des entreprises qui souhaitent constituer une équipe à distance.

Nos domaines d’intervention :
  • Recrutement de cadres (direction, vente, ingénieurs) ;
  • Assessement des talents ;
  • Benchmark salarial ;
  • Assistance juridique (contrats de travail, etc.).
Nos experts
Samriti Parashar Head of Recruitment
Nirali Varma Head of Cross Cultural Business
Guide pour les employeurs : du recrutement à la gestion du personnel

L’Inde possède l’un des plus grands pools de talents hautement qualifiés au monde, avec un personnel maîtrisant parfaitement l’anglais. De nombreuses entreprises bénéficient déjà du marché indien en recrutant des talents pour des postes difficiles à pourvoir.

Que vous recrutiez pour votre filiale indienne ou pour une mission dans votre pays, le recrutement et la fidélisation du personnel en Inde nécessitent de nombreuses démarches.

Ce guide vous apportera des informations sur les défis auxquels font face les employeurs internationaux en Inde, que ce soit à distance ou sur place. Vous y trouverez des conseils pour recruter le personnel adéquat, réduire le turnover et des informations sur la législation du travail à respecter.

Guide staff India

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Atelier : Travailler efficacement avec l’Inde

La façon de communiquer en Inde est fondamentalement différente de celle des pays occidentaux. Une bonne communication est la clé du succès, mais c’est également le plus grand défi que doivent relever les entreprises internationales en Inde. Dans notre atelier et notre formation, nous abordons ce défi en répondant aux questions suivantes :

  • Quelle stratégie de communication est la plus efficace ?
  • Comment obtenir des retours constructifs de nos collaborateurs en Inde ?
  • Comment gérer efficacement nos équipes en Inde ?
  • Comment développer l’attitude proactive dans mon équipe indienne ?

Nous formons vos équipes au siège et en Inde, séparément ou ensemble. Le résultat de l’atelier : une meilleure compréhension mutuelle, une communication plus fluide, une plus grande satisfaction au travail, une efficacité accrue et de meilleurs résultats.

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An Indian CEO found through recruitment in India by IndiaConnected
Références
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Questions fréquentes

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